경제관련

[딱 정리] 인적회사와 물적회사란 무엇인가? 특징과 장단점 이것으로 끝.

꿈꾸자인생 2024. 8. 6. 06:00

인적회사, 물적회사 특징, 장단점 차이정리

 

 

 

안녕하세요. 정리남입니다. 

인적회사와 물적회사에 대해 들어보신 적 있으신가요 ?

 

지난번 상법상의 회사의 종류에 대해 말씀드릴 때 합명회사와 합자회사를 물적회사로 분류했고 나머지는 인적회사로 분류했었는데요, 오늘 간단히 인적회사와 물적회사에 대해 정리해 보겠습니다. 

 

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인적회사와 물적회사의 차이 

 

1. 인적회사 : 합명회사, 합자회사

인적회사구성원간의 신뢰와 개인적인 관계를 중요시하는 회사의 형태입니다. 무한책임사원으로 구성되는 합명회사와 무한책임사원이 경영을 책임지는 합자회사가 바로 대표적인 인적회사에 해당합니다. 출자하는 자본보다는 구성원간의 신뢰가 중요한 것이죠. 따라서 구성원 모두 무한책임을 지며, 의사결정에 모두 참여하고, 성원 모두 동등한 의결권을 지녔다는 점이 특징입니다.

 

예컨데 가족경영을 하는 기업의 경우를 생각해 보면, 구성원들끼리 소유와 경영을 함께 담당하고 가족 구성원간의 신뢰와 유대감을 바탕으로 운영합니다. 이를 바탕으로 구성원 모두 회사 경영에 참여하여 주요 의사결정을 할수 있고 때문에 구성원 모두가 사업 성패에 대한 책임감을 느끼게 되므로 안정적인 경영을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 

 

 

2. 물적회사 : 주식회사, 유한회사

반면 물적회사구성원들간의 관계를 중요시하는게 아니라 자본을 중요하게 생각하는 회사의 형태입니다. 즉 자본이 중요하여 출자된 금액에 따라 의결권이 차등 부여되며 출자한 금액만큼만 유한책임을 지는 것이 특징입니다. 또한 일반적으로 물적회사에서는 소유와 경영이 분리되어 있어 전문 경영인을 선임하므로 경영의 전문성과 효율성이 강화된다는 장점이 있어 인적회사 보다 성장가능성이 높다고 평가받습니다.

 

 

 

 

3. 인적/물적회사 : 유한책임회사

유한책임회사는 인적회사와 물적회사의 성향을 모두 가진 회사입니다. 지난 포스팅에서 스타트업의 경우 소수의 사람들이 공통된 목표 의식을 갖고 빠른 의사결정을 위해 유한책임회사로 적합하다고 말씀드렸었는데요, 그래서 유한책임회사는 다른 인적회사와 마찬가지로 '동등한 의결권'을 지녔습니다. 그만큼 구성원간의 신뢰와 협력이 중요하기도 한 것이죠. 또한 소유와 경영이 분리되어 있지 않습니다. 하지만 유한책임회사는 다른 인적회사와 마찬가지로 유한책임을 가진다는 측면에서 물적회사의 성격을 갖고 있습니다. 

 

구분 인적회사 물적회사 물적, 인적회사
기업 합명회사, 합자회사 주식회사, 유한회사 유한책임회사
의미 구성원간 신뢰 중시 회사 자본이 더욱 중요한 회사 두 가지 성격 모두 지님
책임범위 무한책임 유한책임 유한책임
의결권 동등한 의결권 지분에 따른 의결권 동등한 의결권
의사결정 모든 사원 합의 주총, 이사회 / 사원총회 모든 사원 합의
신뢰와 유대감 우위 열위 중간
경영 참여 모든 구성원이 직접 참여 전문 경영인에 의한 경영 모든 구성원 참여
경영 안정성 우위 열위 중간
의사결정 속도 우위 열위 우위
설립 비용 및 절차 낮음, 간단함 높음, 복잡함 중간
투자자보호 열위 우위 우위
대규모 투자유치 열위 우위 (주식회사)
열위 (유한회사)
열위

 

 

 

 

 

참고로 자 유치 관점에서 인적회사와 물적회사로 딱 구분되는건 아닙니다.

물적회사 중 주식회사가 대규모 투자유치에 이점이 있는 유일한 회사라고 생각하시면 됩니다. 이는 공시나, 감사설치 등의 이유로 투자자들 입장에서의 투명성과 신뢰성이 확보되고, 유한책임이므로 투자자들이 회사가 도산하더라도 무한책임에 대한 리스크가 없으며, 가장 중요한 것은 바로 출자금을 주식형태로 제공받음으로써 거래에 용이하다는 부분 때문입니다.

 

반면 물적회사 중 유한회사의 경우, 주식회사와 마찬가지로 유한책임을 비롯하여 공시와 감사의 의무가 있어 투명하다 할수 있지만 자본 증권화가 되지 않는 다는 점에서 대규모 투자 유치보다는 소규모 자본 저달에 적합한 기업형태입니다. 

 

 

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